Нововведения в части уровней квалификации
Значимость должности специалиста по ОТ в новых условиях повышается введением 8 квалификационного уровня. Приказом №148н всего установлены 9 уровней, причем 9-я ступень является наивысшей. Теперь для работников имеющим 8-й квалификационный уровень вводятся должности замруководителя и руководителя подразделения по профрискам.
Ранее для работников, занимающихся вопросами организации ОТ предусматривались только 6-й и 7-й квалификационные уровни.
Изменения в части квалификационных требований
Изменены некоторые положения, определяющие требования к квалификации специалистов различных уровней.
Обновленным профстандартом предусматривается введение должностей экспертов, консультантов, инструкторов с 7-м уровнем квалификации. Данные специалисты должны раз в три года проходить обучение по оценке рисков. Что касается требований к данной категории работников, то они те же, что и для руководителей служб по ОТ.
Для работников 6-го уровня квалификации требования к наличию образования также остались прежними. Для главного (ведущего) специалиста новым профстандартом устанавливаются следующие требования к стажу работы:
-
три года стажа в области охраны труда при наличии высшего образования;
-
четыре года работы при наличии только среднего профессионального образования.
Не менее пяти лет стажа в области ОТ, профильное высшее, либо любое высшее образование + переподготовка по охране туда – это требования для руководителя службы охраны труда с 7-м уровнем квалификации. В новом профстандарте они остались прежними.
Внесено уточнение, что для должности руководителя по охране труда диплом бакалавра не подойдет. Необходимо иметь высшее образование с квалификацией «специалист» либо «магистр».
Требования для работников с 8-м уровнем квалификации остались те-же, что и для руководителей службы охраны труда со следующими добавлениями:
-
повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков;
-
из имеющихся 5-ти лет стажа два года – это руководитель подразделения либо проекта в области охраны труда, внутреннего контроля или аудита.
Состав требований зависит от должности и квалификации сотрудника.
Нововведения в части обобщенных трудовых функций
Для 6-го уровня проведение мониторинга функционирования СОУТ в новом профстандарте нет. Закреплена только функция «обеспечение функционирования СОУТ».
Для 7-го уровня к планированию, разработке и совершенствованию системы управления ОТ добавлена функция оценки профрисков. Также новый стандарт предусматривает экспертизу эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования СОУТ.
8-й уровень предусматривает стратегическое управление профессиональными рисками.