Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору (ст. 209 Трудового Кодекса РФ).

Работодатель обязан обеспечить информирование работников об профессиональных рисках на рабочих местах (ст. 212, 219 Трудового Кодекса РФ), в целях чего провести их выявление и оценку (ГОСТ 12.0.230.4-2018).

Результаты выявления и оценки профессиональных рисков (оформленные в виде карт) включаются работодателем в Положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н).

Следовательно, выявление и оценка профессиональных рисков является обязанностью каждого работодателя.

Для проведения работ, от заказчика потребуется сформировать комиссию по идентификации опасностей (на малых предприятиях достаточно будет специалиста по охране труда), а также предоставить пакет документов, в который входят сведения об организации, её структуре, перечне выполняемых работ, выпускаемой продукции и используемых материалах.

По итогу выполнения работ, заказчику выдаются Карты оценки профессиональных рисков и  проект Положения о системе управления охраной труда.

При отсутствии проведенной оценки профессиональных рисков и действующего Положения о системе управления охраной труда, работодатель может быть привлечен к административной ответственности органами Государственной инспекции труда по ст. 5.27.1. КоАП в виде штрафа в размере от 50 000 до 80 000 руб., а за повторное нарушение – в виде штрафа от 100 000 до 200 000 руб. или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Работодатель обязан иметь на предприятии и предъявлять по требованию контролирующих органов документы, подтверждающие выявление и оценку профессиональных рисков (карты), а также действующее Положение о системе управления охраной труда.

8(800)100-84-41

Бесплатно со всех номеров по России

8 (861) 992-33-44 г. Краснодар

8 (978) 935-43-23 г. Симферополь