Изменения в сфере охраны труда от 1 марта 2023г

Министерство труда постановило, что с 01.03.2023 установлен обновленный порядок проведения Специальной оценки условий труда на микропредприятиях. К ним относятся индивидуальные предприниматели и компании, имеющие в составе до 15 сотрудников и общий ежегодный финансовый план до 120 млн руб. Для учреждений также имеется критерий в виде количества юридических лиц в документах уставного капитала. Государства и организации не относящиеся к коммерции имеют лимит в 25%, а среднее предпринимательство и крупное – 49%.

На какие микропредприятия распространяются нововведенные установления СОУТ.

Министерство труда Российской Федерации утвердило Приказ №699 о правилах проведения СОУТ согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Во 2 пункте приказа описаны 12 сфер, на которые будут распространяться новые правила спецоценки труда.

Полагаясь на приведенные пункты мы можем понять, что обновленные правила осуществления СОУТ затронут сферы культурных объектов, общественных предприятий, IT-организаций, страхования, управления, маркетинга, финансирования, юриспруденции, пиара, архитектуры, а также организации, основывающиеся на педагогических услугах.

На какие микропредприятия не распространяются нововведенные правила проведения СОУТ

Приложение к Приказу №699н содержит 3 пункт, который гласит о трех условиях, соблюдение которых позволит предприятиям не следовать установленному постановлению. Правила не затронут ИП и микропредприятия если:

1. В учреждение ведется обеспечение рабочих мест по профессиям, для которых пенсия назначается преждевременно по возрасту.
2. Работники осуществляющие опасную для здоровья деятельность, получают за это определенные выплаты или компенсацию.
3. Была проведена специальная оценка условий труда, при которой выявились опасные факторы.

Общие правила проведения СОУТ

В указании №699н прилагается 4 пункт, который гласит о том, что работодатель вправе не обращаться в иные учреждения для проведения спецоценки труда, а выявлять потенциально вредоносные пункты на производстве самостоятельно.

5 пункт приказа обязывает учитывать нижеприведенные факторы при проведении СОУТ на мероприятиях:

1. Проверке поддаются все материалы и оборудование, которое используют сотрудники в процессе работы.
2. Учитываются результаты ранее проведенных проверок в организации контроля на производстве и санэпиднадзора.
3. Проводится исследование по случаям получения сотрудниками травм или заболеваний, на которые влияли условия на производстве или другие рабочие факторы.
4. У работников предприятия выясняются предположения, существует ли для них потенциальная опасность для здоровья в учреждении.

После проведения спецоценки условий труда, каждое рабочее место должно иметь специальный поверочный лист, соответствующий форме заполнения, указанной в 1 Приложении к приказу. Документ содержит 8 пунктов:

1. Полная информация о работодателе, которая содержит: список контактов, местоположение, наименование, название учреждения, сведения о выполнении работ.
2. Информация о рабочем месте содержит: контактный номер и название квалификации, должности или профиля.
3. Прилагается табель с заполнением «да» и «нет». Напротив каждого пункта при проведении оценки рабочего места подчеркивается, насколько трудовой процесс имеет физическую, биологическую или химическую тяжесть для сотрудников.
4. Заключение. После получения результатов проверки ставится галочка на одном из пунктов: учреждение соответствует нормам условий труда и необходимым требованиям, или выявлены нарушения, которые несут опасность для сотрудников и требуется дополнительная проверка от сторонних организаций.
5. Дата написания и составления документа.
6. Информация о председателе в комиссии Специальной оценки условий труда.
7. Сведения о всех членах комиссии.
8. Пункты для заполнения ФИО и подписи работника, ознакомленного с поверочным листом.

При выявлении одного вредоносного или опасного пункта, учреждение привлекается к прохождению СОУТ от сторонних государственных организаций. Если нарушений не выявлено, потребуется подать официальное заявление соответствия условий труда на предприятии, после чего в течение 30 рабочих дней с момента утверждения поверочного документа предоставить его в информационный ресурс деклараций и Федерально государственную инфосистему СОУТ.

Необходимый образец заполнения официального заявления представлен во 2 Приложении приказа. В документе требуется указать:

1. Название микропредприятия.
2. Местоположение, где осуществляется его деятельность.
3. Идентификационный номер налогоплательщика.
4. Основной государственный регистрационный номер.
5. Список рабочих мест, которые прошли оценку.
6. Нумерация поверочного документа, полагаясь на который подается декларация.
7. Дата, когда был подан документ.
8. Информация о регистрации, которая включает в себя название органа, зарегистрировавший документ.
9. Фамилия, имя и отчество, подпись и инициалы ответственного лица, который зарегистрировал декларацию.

Нововведенные правила по спецоценки условий труда вступят в силу с 01.03.2023 и продлятся до 01.03.2029. Устанавливаются также обновленные условия эвакуации помещений при чрезвычайных случаях, а в 2025 году изменятся требования к сотрудникам пожарной безопасности. Внимательно ознакомившись с предоставленными установлениями Вы сможете избежать предупреждений, штрафов и других санкций от контролирующих организаций.