Работаем с выездом по городам России
Выберите город:
Другие города РФ
Краснодар
Симферополь
Другие города РФ
Тимашевск
Новороссийск
Пятигорск
Геленджик
Казань
Севастополь
Ваш город
Другие города РФ
Заказать звонок

Другие города РФ
Краснодар
Симферополь
Другие города РФ
Тимашевск
Новороссийск
Пятигорск
Геленджик
Казань
Севастополь
Ваш город
Другие города РФ

Россия: 8 (800) 100-84-41
Крым: 8 (978) 745-70-13
Краснодар: 8 (918) 333-00-96

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Самые читаемые
20 янв 2017
#СОУТ информация

После введение в силу закона «О специальной оценке условий труда» в 2014 году, данная процедура стала обязательной абсолютно для всех предприятий и работодателей. Оказывать подобные услуги могут специальные организации, которые получили лицензию на оказание вышеупомянутых услуг.

Несмотря на то, что в данный момент действует так называемы «переходный» период, данная процедура должна быть в обязательном порядке проведена в отношении вновь образованных рабочих мест в течении шести месяцев, что вынуждает многих работодателей о ее проведении

Для того, чтобы исключить вероятность какой-либо ошибки, необходимо знать этапы проведения специальной оценки условий труда. В первую очередь необходимо найти организацию или лабораторию, которая проведет данную процедуру. Еще до оформления каких-либо договоров обязательно проверьте наличие лицензии и иных разрешительных документов на ведение подобной деятельности.

Следует тщательно подбирать исполнителя, так как многие из них обладают весомыми преимуществами по сравнению с конкурентами. Лучше выбирайте тех, кто может предложить следующий спектр услуг и гарантий:

  • Оказывают полную консультационную поддержку по вопросам охраны трудовой деятельности;
  • Способны предоставить личного менеджера и специалиста, который будет решать исключительно Ваши вопросы;
  • Имеют срок обязательной гарантии на оказанные услуги;
  • Способны выполнять работы не только на территории какого-либо одного округа, но и во всех регионах Российской Федерации;
  • Оказывают поддержку в вопросах возмещения затраченных финансовых средств за счет ФСС;
  • Предлагают услуги по разбивке оплаты или постоплате их услуг;
  • Имеют хорошо развитую логистическую сеть для быстрой доставки документов;

Итак, этапы специальной оценки условий труда могут быть представлены следующим образом:

  • Организация комиссии по проведению и контролю СОУТ из членов руководства предприятием и его сотрудников;
  • Идентификация (процедура обнаружения вредных и опасных факторов рабочей среды. Данный этап должен проводиться исключительно специалистом контролирующей организации, а уже при обнаружении подобных факторов принимается решение о применении специального оборудования и технологий для их количественной оценки;
  • Если в ходе первичной проверки не были обнаружены опасные производственные факторы, то заполняется специальная декларация о соответствии условиям труда этим рабочим местом;
  • Если в ходе проверки были выявлены опасные факторы рабочей среды, то специалисты контролирующей организации проводят более тщательные исследования;
  • По результатам предыдущих процедур каждому рабочему месту (или группе аналогичных рабочих мест) присваивается класс и подкласс (при наличии) опасности, исходя из которого и будут начисляться дополнительные ставки в отношении сотрудников и страховых фондов;
  • Последним этапом является составление отчета, карты СОУТ в отношении всех рабочих мест и разработка плана улучшения рабочей среды при необходимости;

В результате всех вышеупомянутых процедур Вы, как руководитель предприятия, получаете следующий пакет документов, в котором будут представлены:

  • Сводные ведомости о результатах СОУТ;
  • Данные о предприятии, которое ответственно за результаты проведения СОУТ;
  • Общие рекомендации для улучшения трудовых условий;
  • Заключения специалистов, которые проводили оценочные мероприятия;
  • Карты СОУТ в отношении каждого рабочего места;

Не стоит забывать, что за не проведение специальной оценки условий труда предусматриваются значительные штрафные санкции, размер которых может достигать полумиллиона рублей в совокупности.

Так, например, за нарушения требований охраны труда штрафы достигают сумм в 80 тысяч рублей, а за не обеспечение сотрудников индивидуальной защиты – до 150 тысяч рублей. Данные штрафные санкции вступили в силу с 1 января 2015 года, а о полном наименовании штрафов Вы можете узнать в редакции соответствующего закона.