Профстандарт: 17.035
Инженер-экономист железнодорожного транспорта
17.035
Инженер-экономист железнодорожного транспорта
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
19 января 2017 года,
регистрационный N 45301
Профессиональный стандарт "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 23 декабря 2016 года N 828н
Инженер-экономист железнодорожного транспорта
|
823 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Финансово-экономическое обеспечение деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |
17.035 |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
|
|
Основная цель вида профессиональной деятельности: |
||
|
Обеспечение эффективности и рентабельности производства при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |
||
|
Группа занятий: |
||
|
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
2631 |
Экономисты |
|
(код ОКЗ) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
_______________
Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
49.10 |
Деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки |
|
49.20 |
Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки |
|
49.31.1 |
Перевозка пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении |
|
52.21.1 |
Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом |
|
52.24 |
Транспортная обработка грузов |
|
52.29 |
Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками |
|
(код ОКВЭД) |
(наименование вида экономической деятельности) |
______________________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного |
6 |
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами |
А/01.6 |
6 |
|
подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - |
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
А/02.6 |
6 |
||
|
структурное подразделение) |
Ведение штатного расписания структурного подразделения, внесение в него изменений |
А/03.6 |
6 |
||
|
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения |
А/04.6 |
6 |
|||
|
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
А/05.6 |
6 |
|||
|
Формирование и подготовка отчетных форм периодической и статистической отчетности по структурному подразделению |
А/06.6 |
6 |
|||
|
Выполнение работы с активами структурного подразделения |
А/07.6 |
6 |
|||
|
Выполнение договорной работы |
А/08.6 |
6 |
|||
|
Выполнение финансовой работы |
А/09.6 |
6 |
|||
|
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки |
А/10.6 |
6 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение) |
Код |
А |
Уровень квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Экономист |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет |
|
Требования к опыту практической работы |
При выполнении должностных обязанностей экономиста II категории - не менее трех лет в должности экономиста организации железнодорожного транспорта |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
2631 |
Экономисты |
|
|
ОКПДТР |
27728 |
Экономист |
|
27740 |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности |
|
|
27743 |
Экономист по договорной и претензионной работе |
|
|
27759 |
Экономист по финансовой работе |
|
|
ОКСО |
080105 |
Финансы и кредит |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
_______________
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами |
Код |
А./01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Сбор и систематизация информации для определения величин планируемых показателей бюджетов |
|
Подготовка информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат с учетом удельных затрат |
|
|
Подготовка информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов |
|
|
Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат |
|
|
Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
|
|
Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
|
|
Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
|
|
Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
|
|
Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
|
|
Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы |
|
|
Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов) |
|
|
Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
|
|
Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
|
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения |
|
Нормативные и методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения |
|
|
Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения |
|
|
Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
Код |
А./02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах |
|
Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения |
|
|
Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности |
|
|
Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
|
|
Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
|
|
Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
|
|
Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения |
|
|
Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
|
|
Необходимые знания |
Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения |
|
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение штатного расписания структурного подразделения, внесение в него изменений |
Код |
А./03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения |
|
Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководством |
|
|
Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы |
|
|
Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения |
|
|
Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения |
|
|
Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами составления штатного расписания структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения |
|
|
Необходимые знания |
Методические материалы и нормативные документы по составлению штатного расписания структурного подразделения |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения |
Код |
А./04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования |
|
Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений |
|
|
Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения |
|
|
Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами подготовки материала по текущему премированию работников структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами |
|
|
Необходимые знания |
Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения |
|
Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения |
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы |
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Код |
А./05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения по итогам предыдущего года |
|
Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения |
|
|
Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения |
|
|
Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения |
|
|
Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
|
|
Определять группу структурного подразделения |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами |
|
|
Необходимые знания |
Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
|
|
Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование и подготовка отчетных форм периодической и статистической отчетности по структурному подразделению |
Код |
А./06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год |
|
Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах |
|
|
Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности |
|
|
Необходимые знания |
Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
|
|
Организация оперативного и статистического учета |
|
|
Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности |
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работы с активами структурного подразделения |
Код |
А./07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету |
|
Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
|
|
Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса (при необходимости) |
|
|
Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
|
|
Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
|
Пользоваться методами инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения |
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения |
|
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету |
|
Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации |
|
|
Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации |
|
|
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) |
|
|
Порядок оформления результатов инвентаризации |
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение договорной работы |
Код |
А./08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
|
Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
|
|
Согласование, подписание с контрагентами и регистрация договоров |
|
|
Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы |
|
|
Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров |
|
|
Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору |
|
|
Контроль своевременности проведения расчетов по договору |
|
|
Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения |
|
|
Сопровождение расходных договоров |
|
|
Сопровождение доходных договоров |
|
|
Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем) |
|
|
Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера |
|
|
Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
|
Пользоваться методами разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы |
|
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы |
|
Методические материалы по выполнению договорной работы |
|
|
Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами |
|
|
Методы и средства проведения вычислительных работ |
|
|
Правила оформления материалов для заключения договоров |
|
|
Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы |
|
|
Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение финансовой работы |
Код |
А./09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Планирование показателей платежного баланса |
|
Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов |
|
|
Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов |
|
|
Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов |
|
|
Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы |
|
|
Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса |
|
|
Исполнение платежного баланса |
|
|
Формирование отчетности по исполнению платежного баланса |
|
|
Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса |
|
|
Подготовка, внесение в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей |
|
|
Осуществление контроля и проведение анализа исполнения дебиторской задолженности |
|
|
Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности |
|
|
Сбор информации и расчет плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов |
|
|
Составление извещения (авизо) при передаче обязательств |
|
|
Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета) |
|
|
Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета) |
|
|
Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов |
|
|
Подготовка первичных документов бухгалтерского учета |
|
|
Заполнение реестров на финансирование |
|
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами выполнения финансовой работы |
|
Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов |
|
|
Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей |
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы |
|
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы |
|
Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов |
|
|
Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом |
|
|
Методические материалы по выполнению финансовой работы |
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы |
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
|
|
Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.10. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки |
Код |
А./10.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|||||||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
Трудовые действия |
Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов |
|
Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений |
|
|
Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности |
|
|
Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства |
|
|
Расчет экономической эффективности при освоении новой техники |
|
|
Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники |
|
|
Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов |
|
|
Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям |
|
|
Изучение нормативных документов и приказов по текущей деятельности |
|
|
Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения |
|
|
Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем) |
|
|
Подготовка ответов на указания, телеграммы |
|
|
Работа с обращениями граждан, консультация и ответы на обращения работников |
|
|
Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах |
|
|
Необходимые умения |
Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы |
|
Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов |
|
|
Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности |
|
|
Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости |
|
|
Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям |
|
|
Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан |
|
|
Пользоваться методами расчета экономической эффективности производства |
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы |
|
|
Необходимые знания |
Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов |
|
Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники |
|
|
Методы экономического анализа показателей деятельности организации |
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Инструкция по делопроизводству и документированию в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Правила и нормы деловой этики |
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
|
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Центр организации труда и проектирования экономических нормативов - филиал ОАО "РЖД", ЦОТЭН ОАО "РЖД", город Москва |
|
|
Директор |
Семерова Татьяна Георгиевна |
4.2. Наименование организаций-разработчиков
|
1. |
Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД", город Москва |
|
2. |
Департамент управления персоналом ОАО "РЖД", город Москва |