Проведение специальной оценки условий труда

 Любое предприятие, основной задачей которого является производство какого-либо продукта или изделия, обязано быть подвергнуто процедуре производственного контроля. После получения всех необходимых данных, создают специальные положения о проведенном мероприятии. Организация производственного контроля не может обойтись без создания положения, так как в нем указывается сводка о применяемых технологиях, технических особенностях и опасных факторах на конкретном предприятии.

 Каждая копия положения о данном виде контроля должно быть утверждено директором (руководителем) данной организации, а также она должна быть согласована с представителями местного органа Госгортехнадхора РФ. Кроме того, если федеральная власть или иные государственные структуры постановили, что контроль за данным предприятием должны осуществлять и другие лица, то с ними также в обязательном порядке необходимо согласовать производственный контроль.

 Организация производственного контроля должна быть проведена, так как по ее результатам выявляют опасные факторы, вероятности аварийных ситуаций или иных инцидентов, а также возможные планы мероприятий для устранения их последствий. Все эти меры необходимы не только для того, чтобы обеспечить безопасность на предприятии, но и сохранить окружающих от негативных последствий.

Каждое положение о производственном контроле должно содержать данные об:

  • Должности сотрудника, который несет ответственность за проведение данной процедуры (если количество работников на предприятии менее 150 человек) или наименование службы, которая будет также контролировать и проводить соответствующие процедуры (общее количество сотрудников – более 150);
  • Перечень прав и обязанностей ответственного лица или отдельных служб, которые проводят процедуру производственного контроля;
  • Примерные планы проведения контрольных процедур (оперативного, целевого или комплексного плана) выполнения требований промышленной безопасности, а также принципы регистрации данных о проведенных мерах;
  • Принципы обмен данными об уровни безопасности на промышленном объекте между сотрудниками, подразделениями или службами, которым могут потребоваться полученные данные для дальнейшего осуществления должностных обязанностей;
  • Комплексе мероприятий, направленны на сбор и анализ данных об уровне безопасности на предприятии;
  • Планы по подготовке и утверждению комплекса мер по выполнению требований для повышения общего уровня безопасности на производстве;
  • Принципы подготовки/обучения сотрудников службы производственного контроля для дальнейшего прохождения соответствующей аттестации;
  • Планы по предоставлению данных в органы Гостехнадзора Российской Федерации и иные контролирующие инстанции;

 Как Вы можете понять, организация производственного контроля связана с оформлением большого количества документации. Кроме всего прочего, в ней должна быть информация о функциях ответственного сотрудника, который будет проводить производственный контроль на предприятии.

 Стоит также помнить, что за проведение производственного контроля ответственными могут быть различные люди, в зависимости от общего количества работающих лиц:

  • До 150 работников – один из заместителей директора производственного предприятия;
  • От 150 до 500 работников – специально назначенный сотрудник;
  • Более 500 работников – руководитель служб производственного контроля;

 Обычно отмечается, что лица, ответственные за организацию и проведение производственного контроля, подчиняются непосредственно директору (первому или техническому) конкретного производства. Для правильного выполнения всех процедур ответственные лица должны руководствоваться требованиями федерального, местного и иного законодательства, которое регулирует данную сферу деятельности.

 Службы, проводящие производственный контроль, обязаны взаимодействовать со всеми подразделениями и сотрудниками предприятия, чтобы полученные данные максимально точно отображали состояние промышленной безопасности. Все эти данные обязаны быть предоставлены Гостехнадзору РФ в полном объеме.

 Перечень обязанностей и прав сотрудника должны обязательно быть отображены в положении, которое было создано при организации производственного контроля. Данный список достаточно велик, однако основными его пунктами является:

  • Проведение работ по учету и анализу факторов и причин, которые могли бы или привели к аварии или иному техническому происшествию;
  • Проведение контроля по выполнению мер обеспечения безопасности, которые были предложены специальной комиссией;
  • Проведение расследования причин инцидентов и иных опасных ситуаций, которые привели к вреду жизни и здоровью сотрудников или окружающей среды, а также повлекшие иной непоправимый ущерб;
  • Проведение оценки мер по повышению общего уровня безопасности на предприятии;

 К ответственному лицу предъявляется ряд требований, которые являются обязательными для исполнения. Стоить помнить, что такие сотрудники обязаны иметь диплом о высшем техническом образовании, стаж работы более трех лет, а также сертификат/аттестат, подтверждающий успешное прохождение аттестации в сфере промышленной безопасности.

 Руководителям тех предприятий, где количество сотрудников превышает отметку в 150 человек, рекомендуется создавать КПК – комиссии производственного контроля. Подобные «организации» позволят более комплексно подойти к данной процедуре, а также снизит вероятность недобросовестного или халатного ее проведения.

 В КПК логично включать руководителей различных подразделений данного предприятия, а главой назначается руководитель/директор предприятия или его непосредственный заместитель. Принципы ее работы описывается в положении, которое было создано перед инициацией процедуры производственного контроля.

 КПК имеют право контролировать и рекомендовать дополнения или изменения в планы ремонтных, реконструирующих, технических или иных работ, принципы предотвращения или ликвидации последствий аварий или инцидентов, а также вносить предложения для общей модернизации предприятия, чтобы гарантировать принципы безопасной и безаварийной работы производства.

Проведение специальной оценки условий труда
 
Scroll Up